Ⅱ 포스코 건설 소개
1. 기업 소개
- 포스코건설은 1994년 12월 포항종합제철주식회사(68.4.1창립)의 엔지니어링본부 및 건설 본부 포스코엔지니어링주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 200
Ⅱ 포스코 건설 소개
1. 기업 소개
- 포스코건설은 1994년 12월 포항종합제철주식회사(68.4.1창립)의 엔지니어링본부 및 건설 본부 포스코엔지니어링주식회사(70.7.3창립), 거양개발주식회사(82.4.1 창립) 등 포스코그룹 내 엔지니어링 및 건설 분야가 통합 되어 “포스코개발주식회사” 로 설립 되었고 200
기업이 되었다.
1990년대에 들어와 1994년 10월 14일 포항제철은 뉴욕증시에 상장되었으며, 일 년 뒤인 1995년 10월 27일에는 런던증시에도 상장되는 성과를 보여주었다. 1994년 12월 1일, 포항제철주식회사의 엔지니어링본부 및 건설 본부와 1970년 7월 3일에 출범된 포스코 엔지니어링 주식회사, 1982년 4월 1
기업 조사를 통하여 우리가 쉽게 접하지 못했던, 경영학 수업을 듣는 “나” 와는 다소 멀게만 느껴졌던 업종의 기업에 대하여 더 알기를 원했고, 건설업종이라는 경상계에서는 다소 생소한 분야를 선택하였고, 많은 굴지의 건설업체중 포스코 건설을 선택한 이유는 다음과 같은 기사를 본 후였다
이
포스코는 시장에서 막대한 수익을 창출하고 있는 우수한 기업이다. 포스코는 특히 철강부문에 있어서 우수한 강점을 가지고 있으며 적극적인 경영활동을 통해서 시장에서 기업의 가치를 향상시키고 있다.
포스코는 다문화가족에 대한 지원을 확대함에 따라서 시장에 대한 영향력을 강화하고 있다.
Ⅰ. 성과공유제 도입
중소기업청 산하 대·중소기업협력재단 내 성과공유제확산추진본부는 ‘포스코형 성과공유제’를 롤모델로 삼아 이 제도가 산업계 전반으로 확산될 수 있도록 지원하고 있다. 2004년 국내에서 가장 먼저 성과공유제를 도입하고 협력회사의 상생 발전을 앞서 지원한 포스코의
Ⅰ. 포스코 장기비전
포스코 중 장기 비전
- 2018년까지 매출 100조원 달성
- 에너지 건설 첨단소재 등 비철강 사업 확대
- 철강사업 비중 90%->65%이하 축소
포스코는 전략과 기술을 바탕으로 미래 신성장을 위한 승부수를 던졌다. 리튬 등 첨단 소재를 중심으로 한 종합소재 기업으로 발돋움한다는
기업의 경영 사례를 보다 깊이 탐구해
보고자, 윤리경영, 환경경영 등 사회가 요구하는 선행적 가치들을 적극적으로 잘 반영한
경영을 수행하고 있는 기업 ‘포스코’를 선정하였다.
그중에서도 특히 ‘환경경영’은 과거와 비교 했을 때 매우 빠른 속도로 그 중요성이 부각되고
있기 때문에 탐구
포스코는 국내 최대의 철강사이며 세계적으로도 큰 입지를 가지고 있는 명실상부 우리나라 국가대표 기업이라 할 수 있다. 세계 철강사에서도 4위에 입지를 가지고 있을 정도로 철강 산업에 포스코가 끼치는 영향은 상당하다. 미국의 포브스는 포스코를 5년 연속 철강 부문 최고 기업에 선정했으며 경
1. 포스코의 구조적 측면
1) 공식화(Formalization) : 조직에서 문서화된 정도
1968년 창업 이후 지금까지 포스코는 대규모 제철소들을 차질 없이 완공 파장하고 또 생산과정의 효율성을 계속적으로 향상시키기 위해 일사불란한 기획과 조정, 그리고 통제에 초점을 둔 기능별 조직구조를 유지해왔음. 따라서